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ESSEC Women Alumni : Le retour du mentoring au féminin

Clair de Lune, seconde promotion du programme de mentoring féminin ESSEC Women Alumni Boost’, est officiellement lancée.

« Le clair de lune éclaire et guide le voyageur de nuit… » explique Valérie Accary (E87), présidente de BBDO Paris & CLM BBDO et marraine de la promotion 2016 d’EWA Boost’, à propos de son nom de baptême.

24 mentors, alumni et professionnels de haut vol, participent à cette deuxième édition du programme. Signe de succès, la moitié était déjà présente l’année dernière, dont Valérie Accary, mais aussi Cécile Boyer Runge (E86), présidente des éditions Robert Laffont, Romain Guinier (E87), président d’Aigle, Véronique Bourez (E85), vice-présiente Europe de la division Mc Donalds au sein de The Coca Cola Company, ou encore Lionel Chouraqui (E08), président fondateur de Pitchy. Ils ont été rejoints entre autres par Hélène Boulet Supau (E88), chief operating officer de Sarenza, Jonathan Curiel (E05), directeur général de Paris Première, et Julie Verlingue (E06), senior partner chez McKinsey.

Un accélérateur de carrière au féminin

Mentors et mentees se rencontrent et discutent au moins une heure par mois pendant un an. Objectif : confronter son cheminement professionnel à celles et ceux qui ont su négocier des tournants majeurs dans leur carrière et qui peuvent apporter un éclairage pointu sur des projets, quel que soit leur stade d’avancement. Claire Buonavista (M11)  témoigne : « Romain Guinier m’a orienté sur le bon chemin au cours de la première année de vie de mon entreprise. » Floriane de Saint Pierre (E85) a présenté à Claire Lelièvre (E13) des personnes de son réseau dans le secteur du luxe, que cette dernière envisageait de rejoindre : « Nos échanges ont fait évoluer mon projet professionnel. » Valérie Defrance (E06) était elle aussi en plein questionnement : « Valérie Accary m’a prêté une oreille attentive et bienveillante tout au long de ma transition professionnelle. » Céline Cachat (E11) salue quant à elle les conseils bienveillants de Nathalie Mesny (E87) « tant sur le plan professionnel que sur l’équilibre entre carrière et vie personnelle ». Christine Malpart (E87), initiatrice du programme et présidente d’EWA, souligne pour sa part : « L’enrichissement est réciproque. Les mentees peuvent aussi apporter beaucoup à leur mentor, donnant tout son sens à la notion de binôme ». Créer des liens entre talents accomplis et talents en devenir : n’est-ce pas le cœur de la mission d’ESSEC Alumni ?

 

En savoir plus :

www.ewaboost.wordpress.com
https://www.linkedin.com/groups/8189884

 

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