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EWA Boost' 2017 : on recrute des mentees !

Le recrutement est ouvert pour la 3ème édition du programme de mentoring au féminin EWA Boost' ! Message de son organisatrice, Christine Malpart (E87), présidente du Club ESSEC Women Alumni. 

Lorsqu’en 2014, nous reprenons avec Hélène Lucien (MS 11) et Valérie Languille (E94), le club professionnel ESSEC Women Alumni, j’ai souhaité privilégier l’action concrète au bénéfice des Femmes dans un esprit de tissage de lien entre les promotions des Alumni du groupe ESSEC et de convivialité.

L’idée est vite venue de créer un programme de mentoring pour les femmes ESSEC en s’appuyant sur le réseau des Alumni, vivier riche de talents accomplis aux plus hautes fonctions de la vie économique !

La rencontre avec Valérie Accary (E87) en décembre 2014 fut déterminante en acceptant d’être la marraine de la 1ère promotion. Son influence et sa disponibilité généreuse nous a permis de créer un premier groupe mixte de Mentors accomplis, à des postes de direction et engagés dans la promotion des carrières des femmes. EWA Boost’ était né le 30 juin 2015.

Une deuxième promotion a été lancée en septembre 2016 avec un groupe de 25 Mentors en partie renouvelée, la moitié d’entre eux ayant choisi de poursuivre l’aventure avec une nouvelle mentee.  Belle preuve de confiance et d’implication !

Les mentees qui suivent le programme sont enthousiastes, toutes sont impressionnées par le parcours de leur Mentor et leur disponibilité, la qualité de leurs conseils, leur vision globale et dynamique. Les bénéfices en termes de feedbacks constructifs sur leurs projets parfois dans des secteurs ou activité très éloignés sont très appréciés.

Cette année, nous réunissons 25 Mentors avec une base forte de fidèles et 5 nouveaux qui viennent agrandir la famille EWA Boost’.

Je tiens à remercier très chaleureusement Valérie Accary qui pour cette nouvelle promotion confie son rôle de marraine à un autre fidèle Mentor EWA Boost’: Romain Guinier (E87). Valérie reste notre marraine de cœur et poursuit son engagement bienveillant dans notre groupe de Mentor actif. Merci Romain d’accepter ce rôle de confiance et de complicité avec l’ensemble du projet EWA Boost’.

A partir du 5 mai et jusqu’au 5 juin, les Femmes ESSEC peuvent candidater en ligne et sélectionner jusqu’à 3 Mentors. Le matching se fera jusqu’en juillet. Chaque mentee sélectionnée sera prévenue et le nom de son Mentor lui sera révélé au cours de la grande soirée de lancement du 21 Septembre 2017.

Je vous souhaite bonne chance à toutes pour être mentee  EWA Boost’ 2017 et bénéficier de l’inspiration pendant un an d’un Mentor prestigieux et bienveillant !

A vous de jouer, retrouvez les profils des 25 Mentors sur notre site !

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